調停は、中立的な調停人が紛争当事者が相互に同意できる解決策に到達するのを支援する、代替紛争解決 (ADR) の効果的な方法です。仲裁とは異なり、調停人は拘束力のある決定を下すのではなく、オープンなコミュニケーションを促進し、選択肢を検討し、紛争を解決するための提案を行います。商業紛争、雇用紛争、国際貿易の意見の相違でよく使用される調停は、柔軟性、機密性、ビジネス関係の維持能力が高く評価されています。調停を選択することで、当事者は紛争の敵対的性質を最小限に抑えながら、実用的でカスタマイズされた解決策を実現できます。